市投控集團(tuán)紀(jì)委自成立以來(lái)，堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把作風(fēng)建設(shè)抓在手中，不斷推動(dòng)談心談話常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，做到監(jiān)督關(guān)口前移，圍繞“四個(gè)聚焦”，用好用活談心談話方式，把日常監(jiān)督工作做扎實(shí)、做到位。今年來(lái)，共組織開展集體談話２場(chǎng)次，個(gè)別談話89人次。
一、聚焦“關(guān)鍵人員”，扎緊廉潔防線。以強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控為導(dǎo)向，以交流思想、溝通情況、交換意見、研究問題為主要內(nèi)容，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，通過與集團(tuán)班子成員及被監(jiān)督單位“一把手”談心談話，做到既談廉潔自律、又談思想動(dòng)態(tài)，既談工作、又談學(xué)習(xí)生活，既提要求、又提意見；同時(shí)將由集團(tuán)提名并代表集團(tuán)在參股公司出任董事、監(jiān)事、高管的人員納入監(jiān)管視線，多批次開展專項(xiàng)廉潔談話，要求其要依法行使相關(guān)權(quán)利，不得損害集團(tuán)及派駐公司利益。今年來(lái)，共對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和外派“董監(jiān)高”開展談心談話16人次，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和外派“董監(jiān)高”的教育提醒和監(jiān)督。
二、聚焦“重要時(shí)期”，深化廉潔意識(shí)。采用集體談話和單獨(dú)談話相結(jié)合的方式，把開展“談勤政、促廉潔、開新局”談心談話活動(dòng)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、增進(jìn)相互了解、推動(dòng)工作落實(shí)的重要抓手和有效載體來(lái)抓；同時(shí)為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組成員部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體談話提醒，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作走深走實(shí)。今年來(lái)，共開展集體談話2場(chǎng)次，個(gè)別談話18人次，確保談心談話取得扎扎實(shí)實(shí)成效。
三、聚焦“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，加強(qiáng)思想引導(dǎo)。督促引導(dǎo)新入職員工和新任職干部增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律意識(shí)，自覺提高反腐拒變能力，營(yíng)造遵規(guī)守紀(jì)、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)；做好受誡勉黨員干部的教育管理工作，鼓勵(lì)其放下思想包袱、重新振作。今年來(lái)，共對(duì)新入職員工和新任職干部、受誡勉黨員干部開展談話23人次，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部職工的教育、管理和監(jiān)督，系好“第一?？圩印?。
四、聚焦“重點(diǎn)工作”，助力提質(zhì)增效。立足監(jiān)督再監(jiān)督職責(zé)，圍繞疫情防控、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，有針對(duì)性的對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行約談，深入了解有關(guān)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，抓早抓小、防微杜漸，以有力有效的監(jiān)督推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)。今年來(lái)，共對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的相關(guān)人員開展談話32人次，把嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩貫穿于黨員干部職工日常教育監(jiān)督管理的過程中。
下一步，集團(tuán)紀(jì)委將持續(xù)開展談心談話，通過不斷做實(shí)貼身監(jiān)督、嵌入監(jiān)督，促使黨員干部以更加嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)、更加飽滿的工作激情投入到日常工作中。